כי יש כאן חבר'ה חריפים,
מחר אני אמור לעמוד לעמוד לשימוע לפני פיטורין בעבודה.
בואו נאמר שאני לא ממש מת על מקום העבודה ולא ממש רוצה להישאר שם. המעביד יודע כי הוא הבין שאני מחפש עבודה אחרת שאני מועמד חזק אליה (ועדיין נראה לי שתלך למישהו אחר - זה בקיבוץ כלשהו, כך שאני מכיר את יתר המועמדים לעבודה הנחשקת).
השאלה, מאלו סיבות שלא יהיו ההבאה שלי לשימוע...או הרצון שלי לא להמשיך... האם אני מחויב להגיע לשימוע? אני לא יודע אם יהיה שם ניסיון להוכיח אותי ואולי להביך אותי, אני כן יודע שזה לפרוטוקול בלבד, זה לא נועד ממש לתת לי אפשרות להתגונן ואני גם פחות רואה בכך צורך מאחר ואין לי רצון להמשיך לעבוד שם בכל מקרה וללא קשר למקום העבודה שאני מנסה להתקבל אליו. התנאים שלי ממש גרועים במקום הנוכחי ולאחרונה יש גם הרעת תנאים.. מעבר ממשרד שיועד למחלקה מסוימת לאופן ספייס כללי... אני פתאום צריך לתקתק יציאה וכניסה בהפסקות.. לקחו ממני מטלות והעבירו לאחרים ולא קיבלנו מטלות. תכלס, עד יום ג' שבוע שעבר לא עשיתי כלום...ברביעי שגם הייתי קצת חולה לא הגעתי לעבודה ואז קיבלתי שימוע, אז דילגתי גם על יום חמישי.
אם לשני הצדדים אין רצון בהמשך העסקה, אפשר לוותר על השימוע.. נכון?
שואל לגבי עבודה...
2הליך השימוע הינו חובה המוטלת על המעביד.
אי ביצוע שימוע הינו עבירה.
אל תתחכם. תן למעביד לבצע את המוטל עליו, ולך לדרכך בשלום.
אי ביצוע שימוע הינו עבירה.
אל תתחכם. תן למעביד לבצע את המוטל עליו, ולך לדרכך בשלום.
המגביה עוף - ירחיק ראות